¿Cuál plan médico es el adecuado?
River City Construction Inc. ofrece dos planes médicos a través de Cigna. A continuación, encontrará un resumen de los planes. Para conocer la cobertura completa, consulte el Resumen de Beneficios y Cobertura (SBC).
Comparación de planes médicos
Aspectos destacados del plan médico
| Plan OAP 3500 | Plan HSA 6500 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Responsabilidad de los miembros | Dentro de la red | Dentro de la red | Dentro de la red | Fuera de la red | ||||
|
Deducible Individuo/Familia |
$3,500 / $7,000 | $7,000 / $14,000 | $6,500 / $13,000 | $13,000 / $26,000 | ||||
|
Máximo de desembolso personal Individuo/Familia |
$7,500 / $15,000 | $15,000 / $30,000 | $6,500 / $13,000 | $13,000 / $26,000 | ||||
|
Coaseguro El plan paga / Usted paga |
70% / 30% | 50% / 50% | 100% / 0% | 60% / 40% | ||||
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Atención preventiva* Bienestar, mamografías, etc. |
Sin cargo | Sin cargo | Sin cargo | 40% AD | ||||
| Visitas a las instalaciones | ||||||||
| Atención primaria | Sin cargo | 50% AD | Anuncio sin cargo | 40% AD | ||||
| Especialistas | $35 Copago + 30% AD | 50% AD | Anuncio sin cargo | 40% AD | ||||
| Sala de emergencia | Copago de $500 | Copago de $500 | Anuncio sin cargo | Cubierto como dentro de la red | ||||
| Atención de urgencias | Sin cargo | 50% AD | Anuncio sin cargo | 40% AD | ||||
| Hospital de pacientes internados | 30% ANUNCIO | 50% AD | Anuncio sin cargo | 40% AD | ||||
| Hospital ambulatorio | 30% ANUNCIO | 50% AD | Anuncio sin cargo | 40% AD | ||||
| Telesalud | Sin cargo | N / A | Anuncio sin cargo** | N / A | ||||
| Recetas | ||||||||
| Nivel 1 | Copago $3 | 50% AD | Anuncio sin cargo | 40% AD | ||||
| Nivel 2 | Copago $75 | 50% AD | Anuncio sin cargo | 40% AD | ||||
| Nivel 3 | Copago de $100 | 50% AD | Anuncio sin cargo | 40% AD | ||||
| Nivel 4 | 20% hasta $300 | 50% AD | Anuncio sin cargo | 40% AD | ||||
*Empleados del Local 126/Delmarva, consulten su Guía de Beneficios para conocer sus tarifas.
AD = Después del deducible
* La atención preventiva está cubierta por el plan 100%; sin embargo, si se requieren servicios adicionales, podrían aplicarse cargos. Estos cargos se basan en los códigos que su proveedor utiliza para facturar al plan.
** La telemedicina puede tener un costo compartido diferente o menor para el uso de MD Live, el socio preferido de Cigna, a través de la aplicación o el portal para miembros.
| Costo semanal de la cobertura | Plan OAP 3500 | Plan HSA 6500 |
|---|---|---|
| Solo para empleados | $79.35 | $43.21 |
| Empleado + Cónyuge | $167.68 | $143.52 |
| Empleado + Hijo(s) | $156.52 | $133.96 |
| Familia | $245.72 | $210.30 |
Folleto informativo para clientes de atención virtual de KBYG
Folleto informativo de Omada para participantes de Cigna
Folleto del Programa de Prevención de la Diabetes de Omada
Folleto informativo para clientes de Cigna Virtual Care
Folleto informativo de Headspace para clientes de Cigna Healthcare (en español)
Folleto informativo de Headspace para clientes de Cigna Healthcare
Folleto genérico de Healthy Rewards Active Fit en español
Folleto de recompensas saludables y actividad física
Documentos del plan
River City Construction Inc SBC OAP 01 2027 SP
River City Construction Inc SBC OAP 01 2027 1
River City Construction Inc SBC HDHPQ OAP 01 2027 SP
River City Construction Inc SBC HDHPQ OAP 01 2027
River City Construction Inc. BenSum OAP 01 2027 SP
River City Construction Inc. BenSum OAP 01 2027
River City Construction Inc BenSum HDHPQ OAP 01 2027 SP
