2025
Información sobre beneficios
Fechas de entrada en vigor del plan: 1 de enero de 2025 — 31 de diciembre de 2025

¿Cuál plan médico es el adecuado?

Este año estamos orgullosos de ofrecer tres opciones de planes médicos a través de Red Anthem BCBS PPO.

El cuadro a continuación es un breve resumen de los beneficios disponibles para empleados elegiblesConsulte las descripciones resumidas del plan para obtener detalles completos del mismo.

Comparación de planes médicos

Aspectos destacados del plan médico

Himno 2000
PPO
Himno 5000
PPO
Cuenta de ahorros Anthem HSA 6500
PPO
Responsabilidad de los miembros Dentro de la red Dentro de la red Dentro de la red
Deducible anual
Individual $2,000 $5,000 $6,500
Familia $4,000 $10,000 $13,000
Coaseguro 20% 0% 0%
Máximo desembolso personal
Individual $5,000 $8,550 $6,525
Familia $10,000 $17,100 $13,050
Visita al consultorio médico
Atención primaria $15 $25 0% ANUNCIO
Atención especializada $30 $50 0% ANUNCIO
Atención preventiva
Atención preventiva Sin cargo
Telesalud
(Atención Primaria/SM)
$15 $25 0% ANUNCIO
Servicios de diagnóstico
Rayos X y pruebas de laboratorio 20% AD 30% ANUNCIO 0% ANUNCIO
Radiología compleja 20% AD 30% ANUNCIO 0% ANUNCIO
Centro de atención de urgencias $60 $100 0% ANUNCIO
Sala de emergencia 20% AD 30% ANUNCIO 0% ANUNCIO
Centro de pacientes hospitalizados 20% AD 30% ANUNCIO 0% ANUNCIO
Centro ambulatorio y quirúrgico 20% AD 30% ANUNCIO 0% ANUNCIO
Salud mental y consumo de sustancias
Paciente interno 20% AD 30% ANUNCIO 0% ANUNCIO
Visita al consultorio para pacientes ambulatorios 20% AD 30% ANUNCIO 0% ANUNCIO
Farmacia minorista (suministro para 30 días)
Deducible de farmacia $0 Ind./Familia $0 $500 Ind./Familia $1,000 Se aplica deducible médico
Genérico (Nivel 1)* $5 $5 d. C. $15 d. C.
Preferido (Nivel 2) $50 $50 d. C. $50 d. C.
No preferido (Nivel 3) $100 $100 AD $85 anuncio
Especialidad preferida (Nivel 4) 20% hasta $250 20% hasta $250 AD 20% hasta $300 AD
Farmacia de venta por correo (suministro para 90 días)
Genérico (Nivel 1) $13 $13 d. C. $38 d. C.
Preferido (Nivel 2) $125 $125 ANUNCIO $125 ANUNCIO
No preferido (Nivel 3) $250 $250 ANUNCIO $213 d. C.
Especialidad preferida (Nivel 4)** 20% hasta $250 20% hasta $250 AD 20% hasta $300 AD
Responsabilidad de los miembros TARIFAS SEMANALES TARIFAS SEMANALES TARIFAS SEMANALES
Empleado $45.17 $22.88 $18.63
Empleado + Cónyuge $149.33 $142.48 $96.74
Empleado + Hijo(s) $105.91 $100.41 $63.64
Empleado + Familia $197.48 $188.99 $132.30
AD = Después del deducible
* El deducible no se aplica para algunos medicamentos genéricos preventivos.
** Suministro para 30 días solamente
Nota: Los beneficios fuera de la red disponibles para todos los planes implican primas y coaseguros más altos, y pueden estar sujetos a facturación de saldos por cualquier cargo que supere el límite permitido para un servicio. Se recomienda permanecer dentro de la red para recibir los servicios. Consulte la SPD para obtener más información o visite anthem.com para ver si su proveedor está dentro de la red.

Recargo por cónyuge (Vigente a partir del 1/1/2025)

  • Si su cónyuge tiene seguro médico proporcionado por su empleador y usted elige cubrirlo en su plan aquí, pagará un recargo de $36 por pago.
  • Este cargo adicional solo aplica a la cobertura médica. Puede inscribir a su cónyuge en cualquier otro plan disponible sin el recargo.
  • Deberá completar una declaración jurada para inscribir a su cónyuge en la cobertura médica.

Documentos del plan

Recompensas de bienestar 200
Recompensas de bienestar 200 ES
Folleto de la aplicación móvil de Sydney Health
Resumen de beneficios Anthem KeyCare 15 2000 ES
Resumen de beneficios Anthem KeyCare 25 5000 ES
Resumen de beneficios Anthem HSA 6500 ES
Resumen de beneficios y cobertura Anthem KeyCare 15 2000
Resumen de beneficios y cobertura Anthem KeyCare 25 5000
Resumen de beneficios y cobertura Anthem HSA 6500
Programa Lark Salud Digital
Programa Lark de Salud Digital - Español
Cuidado de la condición
Cuidado de la condición - Español

Plan de Salud de Deducible Alto con HSA

Organizaciones de Proveedores Preferidos