Health Savings Account

Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)

Cuando está inscrito en un Plan de Salud con Deducible Alto Calificado (QHDHP), como nuestro Plan Anthem 6500 HSA, y cumple con los requisitos de elegibilidad, el IRS le permite abrir y contribuir a una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).

Este beneficio se ofrece a través de Chard Snyder y solo se aplica a aquellos que tienen el plan Anthem 6500 HSA.

¿Qué es una cuenta de ahorros para salud (HSA)?

Una HSA es una cuenta bancaria protegida de impuestos que usted posee para cubrir los gastos médicos elegibles, actuales o futuros, para usted y/o sus dependientes elegibles. La Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) es suya, incluso si cambia de trabajo o de plan médico.

Además, obtienes ventajas fiscales adicionales con una HSA porque:

El dinero que usted deposita en una HSA está exento de impuestos federales sobre la renta.
Los intereses de su cuenta crecen libres de impuestos.
No paga impuestos sobre la renta por los retiros utilizados para cubrir gastos médicos elegibles. Si retira fondos para gastos no elegibles, se aplican impuestos y multas.
También tiene la posibilidad de elegir entre opciones de inversión que ofrecen tasas de interés competitivas, por lo que sus fondos no utilizados crecen con el tiempo.

No existe una regla de “úsalo o piérdelo”; tu saldo se transfiere de un año a otro.

¿Es usted elegible para abrir una cuenta de ahorros para la salud (HSA)?

Si bien todos pueden inscribirse en el Plan de Salud con Deducible Alto Calificado, no todos son elegibles para abrir y contribuir a una HSA.

Si no cumple con estos requisitos, no podrá abrir una HSA:

Debe estar inscrito en un plan de salud con deducible alto calificado (QHDHP).
No debe estar cubierto por otro plan de salud que no sea QHDHP, como el plan PPO de su cónyuge.
No está inscrito en Medicare.
No está en el programa de beneficios militares TRICARE o TRICARE for Life.
No ha recibido beneficios de la Administración de Veteranos (VA) en los últimos tres meses.
No está declarado como dependiente en la declaración de impuestos de otra persona.
No está cubierto por una cuenta de gastos flexibles (FSA) para atención médica tradicional. Esto incluye la FSA de su cónyuge. Se permite la inscripción en una FSA para atención médica con fines limitados.

Contribuciones a la HSA del IRS de 2025

Puede contribuir a su Cuenta de Ahorros para Salud antes de impuestos a través de deducciones de nómina hasta los máximos legales del IRS.

El IRS ha establecido las siguientes contribuciones máximas a la HSA. El límite anual debe incluir el monto que el empleador le proporciona a usted, el empleado.

$4,300 Individual
$8,550 Familia
Si tiene 55 años o más, puede realizar una contribución de recuperación adicional de $1,000.

Fondos de la Cuenta de Ahorros para Empleadores (HSA) 2025 – Wellworks

XKIG contribuirá con $125 por trimestre a su cuenta HSA si completa lo siguiente:

Paso 1: Abra una cuenta HSA de Chard Snyder. Haga clic aquí para crear su cuenta en línea Chard Snyder HSA.

Paso 2*: Complete un formulario de certificación para someterse a un examen físico anual. (Consulte el documento "Programa de Bienestar 2025" en la sección "Documentos y Recursos del Plan" para obtener el formulario y más información).

Después de eso, recibirá $125 por trimestre hasta la fecha de su próximo examen físico. No hay financiación retroactiva para la inscripción a mitad de año.

*Esto aplica únicamente a empleados inscritos en el Plan HSA 6500. Si se realiza un examen físico anual (gratuito en todos los planes Anthem, siempre que no se trate de un diagnóstico), XKIG aportará hasta $500 al año a su cuenta para cubrir gastos. Se añadirán $125 a su cuenta cada trimestre después de recibir el formulario de Comprobante de Examen Físico, firmado por su médico. Consulte la Guía del Programa (abajo) para obtener el formulario e información adicional sobre cómo enviarlo.